4H ger 500 ungdomar sitt första steg in i arbetslivet i sommar
6 juli 2026
I sommar skapar 4H 500 arbetstillfällen för ungdomar runt om i landet genom verksamhet på 4H-gårdar, sommarläger och fritidsaktiviteter. För många blir det de allra första sommarjobbet och en viktig väg in i arbetslivet.
Varje år anställer 4H ungdomar som ledare på sommarläger och i annan verksamhet. Genom sitt sommarjobb får de inte bara möjlighet att tjäna egna pengar, utan också utveckla färdigheter för framtiden. Genom att jobba som ledare i 4H får de färdigheter som framtida arbetsgivare efterfrågar: ansvarstagande, engagerade, samarbetsinriktade, ledarskap, kommunikation och problemlösning.
– För många unga är det första jobbet avgörande för framtiden. Det ger självförtroende, referenser och erfarenheter som kan öppna dörrar längre fram i arbetslivet. Genom 4H får hundratals ungdomar möjlighet att ta det första steget, säger Olof Segevall, Ordförande för Riksförbundet Sveriges 4H.
Samtidigt som ungdomarna får arbetslivserfarenhet bidrar de till att skapa meningsfulla och trygga sommarlovsaktiviteter för tusentals barn runt om i Sverige.
Civilsamhället spelar en avgörande roll
I en tid då ungdomsarbetslösheten är rekordhög och många unga upplever att det är svårt att få sitt första jobb blir civilsamhället en allt viktigare arena för att bygga erfarenheter och kompetens.
4H är ett exempel på hur ideella organisationer kan fungera som en bro mellan skola och arbetsliv. Genom utbildning, handledning och praktiskt ansvar får unga möjlighet att växa i sina roller och utveckla kompetenser som de kommer att ha nytta av under hela yrkeslivet.
– Ett starkt civilsamhälle skapar inte bara verksamhet här och nu. Det investerar också i framtiden genom att ge unga möjligheter att utvecklas, ta ansvar och bygga erfarenheter som stärker deras etablering på arbetsmarknaden, säger Olof Segevall, Ordförande för Riksförbundet Sveriges 4H.
4H utvecklar morgondagens ledare
Ledarskap är en central del av 4H:s verksamhet. Innan sommaren genomgår ungdomarna utbildningar där de får verktyg för att leda grupper, hantera utmaningar och skapa inkluderande miljöer för barn och unga. Genom att ge ungdomar ansvar och förtroende utvecklar 4H inte bara sommarledare utan också morgondagens ledare inom föreningsliv, näringsliv och samhälle.
Många av de unga som idag arbetar som ledare inom 4H började själva som deltagare i verksamheten. Genom mottot ”lära genom att göra” får de möjlighet att växa steg för steg, från deltagare till ledare och förebilder för nästa generation. När hundratals ungdomar i sommar kliver in i sina roller som ledare på 4H-gårdar och läger runt om i landet är det därför mer än ett sommarjobb. Det är en investering i framtidens arbetskraft, framtidens ledare och ett starkare samhälle.
Välkommen att möta 4H:s unga ledare
Runt om i landet pågår just nu 4H:s sommarläger och verksamheter där hundratals ungdomar arbetar som ledare och möter tusentals deltagare. Här finns berättelser om unga som får sitt första jobb, utvecklar sitt ledarskap och tar viktiga steg in i arbetslivet.
4H välkomnar journalister som vill besöka våra verksamheter och träffa de ungdomar som arbetar hos oss i sommar. Vi hjälper gärna till att förmedla kontakter till lokala 4H-gårdar, sommarläger och unga ledare runt om i landet.
Möjliga reportagevinklar:
- Ungdomar som får sitt allra första sommarjobb.
- Hur civilsamhället skapar vägar in på arbetsmarknaden.
- Unga ledare som tar ansvar för barn och aktiviteter under sommaren.
- Ledarskapsutveckling och entreprenöriellt lärande genom ”lära genom att göra”.
- Hur 4H utbildar och stöttar morgondagens ledare.
För intervjuer, statistik eller förmedling av lokala kontakter, vänligen kontakta:
Nationell kontakt:
Olof Segevall
Ordförande
Sveriges 4H
072 207 80 54
