



{"id":470,"date":"2019-04-15T18:04:05","date_gmt":"2019-04-15T16:04:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/?page_id=470"},"modified":"2022-06-01T09:15:41","modified_gmt":"2022-06-01T07:15:41","slug":"strategiskt-arbete","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/","title":{"rendered":"Strategiskt arbete"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<h3><b>3 niv\u00e5er av arbete och beslut<\/b><\/h3>\n<p><strong>I en organisation beh\u00f6ver beslut och arbete ske p\u00e5 tre niv\u00e5er. I en v\u00e4ldigt stor organisation med m\u00e5nga anst\u00e4llda\u00a0brukar styrelsen\u00a0arbeta mest p\u00e5 den strategiska niv\u00e5n men i de allra flesta organisationer, \u00e4ven med n\u00e5gra anst\u00e4llda, brukar styrelsen f\u00e5 jobba med alla niv\u00e5er.<\/strong><\/p>\n<p>Det \u00e4r l\u00e4tt att hamna i de mest konkreta och kortsiktiga fr\u00e5gorna, den operativa niv\u00e5n. Men f\u00f6r att organisationen ska h\u00e5lla och leva p\u00e5 l\u00e5ng sikt m\u00e5ste man lyfta blicken och t\u00e4nka l\u00e5ngsiktigt och jobba strategiskt.<\/p>\n<p>Diskutera: Vart har ni mest fokus, p\u00e5 vilken niv\u00e5? P\u00e5 m\u00f6ten? I arbetet<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.4h.se\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1326\" src=\"https:\/\/www.4h.se\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png\" alt=\"Ska\u0308rmavbild 2019-02-20 kl. 18.09.09\" width=\"562\" height=\"303\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\">\n<div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\">\n<div class=\"vc_column-inner \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<h3>Strategiskt arbete<\/h3>\n<p><strong>Som n\u00e4mnts tidigare s\u00e5 \u00e4r styrelsens viktigaste uppdrag att ta beslut men vilka beslut ska styrelsen ta? Styrelsen kan inte, och b\u00f6r inte fatta beslut om allting. D\u00e5 blir det s\u00e5 att styrelsen detaljstyr vilket g\u00f6r det sv\u00e5rt att jobba p\u00e5 ett smidigt, effektivt och roligt s\u00e4tt och det kommer inneb\u00e4ra alldeles f\u00f6r mycket arbete.\u00a0Att komma fram till att ett beslut nog ska fattas n\u00e5gon annanstans i organisationen \u00e4r ocks\u00e5 ett beslut liksom att besluta att inte ta ett beslut<\/strong>.<\/p>\n<p>B\u00f6rja med vart ni ska\u2026<b>\u00a0<\/b>\u2026inte hur ni ska ta er dit.\u00a0Kanske k\u00e4nner du till ber\u00e4ttelsen om Alice i Underlandet? I den kommer Alice till ett v\u00e4gsk\u00e4l. D\u00e4r finns ett tr\u00e4d d\u00e4r en flinande katt sitter.<\/p>\n<p>Alice fr\u00e5gar katten:<\/p>\n<ul>\n<li><i>\u201cVill du vara sn\u00e4ll och tala om f\u00f6r mig vilken v\u00e4g jag ska ta h\u00e4rifr\u00e5n?\u201d<\/i><\/li>\n<li><i>\u201cDet beror p\u00e5 vart du vill komma?\u201d\u00a0<\/i>svarade katten.<\/li>\n<li><i>\u201cDet spelar inte s\u00e5 stor\u00a0<\/i><i>roll\u2026.<\/i><i>\u201d<\/i>, sa Alice.<\/li>\n<li><i>\u201cD\u00e5 spelar det heller ingen roll vilken v\u00e4g du tar\u201d<\/i>, sa katten<\/li>\n<\/ul>\n<p>Denna ber\u00e4ttelse visar att om du inte vet vart du skall s\u00e5 blir det sv\u00e5rt att anv\u00e4nda din tid v\u00e4l. Du riskerar att planl\u00f6st irra runt och sl\u00f6sa tid, f\u00f6r att du inte vet vart du vill. Att definiera ett m\u00e5l hj\u00e4lper oss m\u00e4nniskor att g\u00f6ra n\u00e5got konkret av en tanke.<\/p>\n<p>Och det \u00e4r det verksamhetsplanen ska best\u00e5 av; m\u00e5l. Men det \u00e4r vanligt att verksamhetsplanen snarare blir en lista p\u00e5 aktiviteter som ska genomf\u00f6ras ist\u00e4llet f\u00f6r vilka m\u00e5l som ska uppn\u00e5s.\u00a0<i>Exempel<\/i>\u00a0Det kanske st\u00e5r att en utbildning ska genomf\u00f6ras. Problemet blir d\u00e5 att det endast finns information om vilken typ av aktivitet men det finns inget som pekar ut en riktning och kan ge information om vad utbildningen ska fyllas med. En utbildning \u00e4r en metod f\u00f6r att uppfylla ett m\u00e5l men det \u00e4r m\u00e5let som styr inneh\u00e5llet och uppl\u00e4gget p\u00e5 sj\u00e4lva utbildningen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>M\u00e5l ska vara SMARTA, det vill s\u00e4ga:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><b>S<\/b>pecifika<\/p>\n<p><b>M<\/b>\u00e4tbara<\/p>\n<p><b>A<\/b>ccepterade<\/p>\n<p><b>R<\/b>ealistiska<\/p>\n<p><b>T<\/b>idsbest\u00e4mda<\/p>\n<p>F\u00f6rst n\u00e4r m\u00e5len \u00e4r satta kan en bryta ned m\u00e5len och se hur de ska uppn\u00e5s, allts\u00e5 vilka aktiviteter ska genomf\u00f6ras f\u00f6r att uppfylla m\u00e5len. Ofta finns det flera olika s\u00e4tt, v\u00e4gar, metoder f\u00f6r att n\u00e5 ett m\u00e5l och det b\u00e4sta \u00e4r om ni alltid funderar inf\u00f6r varje aktivitet p\u00e5 vilket s\u00e4tt den aktiviteten bidrar till att uppfylla de m\u00e5l som ni har beslutat om.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] 3 niv\u00e5er av arbete och beslut I en organisation beh\u00f6ver beslut och arbete ske p\u00e5 tre niv\u00e5er. I en v\u00e4ldigt stor organisation med m\u00e5nga anst\u00e4llda\u00a0brukar styrelsen\u00a0arbeta mest p\u00e5 den strategiska niv\u00e5n men i de allra flesta organisationer, \u00e4ven med n\u00e5gra anst\u00e4llda, brukar styrelsen f\u00e5 jobba med alla niv\u00e5er. Det \u00e4r l\u00e4tt att hamna i&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/\">&hellip; Read more <i class=\"glyphicon glyphicon-arrow-right\"><\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":165,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-470","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Strategiskt arbete - Sveriges 4H - medlemshandbok<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strategiskt arbete - Sveriges 4H - medlemshandbok\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row][vc_column][vc_column_text] 3 niv\u00e5er av arbete och beslut I en organisation beh\u00f6ver beslut och arbete ske p\u00e5 tre niv\u00e5er. I en v\u00e4ldigt stor organisation med m\u00e5nga anst\u00e4llda\u00a0brukar styrelsen\u00a0arbeta mest p\u00e5 den strategiska niv\u00e5n men i de allra flesta organisationer, \u00e4ven med n\u00e5gra anst\u00e4llda, brukar styrelsen f\u00e5 jobba med alla niv\u00e5er. Det \u00e4r l\u00e4tt att hamna i&nbsp; &hellip; Read more\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sveriges 4H - medlemshandbok\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-01T07:15:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.4h.se\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/strategiskt-arbete\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/strategiskt-arbete\\\/\",\"name\":\"Strategiskt arbete - Sveriges 4H - medlemshandbok\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/strategiskt-arbete\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/strategiskt-arbete\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png\",\"datePublished\":\"2019-04-15T16:04:05+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-01T07:15:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/strategiskt-arbete\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/strategiskt-arbete\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/strategiskt-arbete\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/strategiskt-arbete\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strategiskt arbete\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/\",\"name\":\"Sveriges 4H - medlemshandbok\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.4h.se\\\/medlemshandbok\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strategiskt arbete - Sveriges 4H - medlemshandbok","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Strategiskt arbete - Sveriges 4H - medlemshandbok","og_description":"[vc_row][vc_column][vc_column_text] 3 niv\u00e5er av arbete och beslut I en organisation beh\u00f6ver beslut och arbete ske p\u00e5 tre niv\u00e5er. I en v\u00e4ldigt stor organisation med m\u00e5nga anst\u00e4llda\u00a0brukar styrelsen\u00a0arbeta mest p\u00e5 den strategiska niv\u00e5n men i de allra flesta organisationer, \u00e4ven med n\u00e5gra anst\u00e4llda, brukar styrelsen f\u00e5 jobba med alla niv\u00e5er. Det \u00e4r l\u00e4tt att hamna i&nbsp; &hellip; Read more","og_url":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/","og_site_name":"Sveriges 4H - medlemshandbok","article_modified_time":"2022-06-01T07:15:41+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.4h.se\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/","url":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/","name":"Strategiskt arbete - Sveriges 4H - medlemshandbok","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.4h.se\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png","datePublished":"2019-04-15T16:04:05+00:00","dateModified":"2022-06-01T07:15:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.4h.se\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png","contentUrl":"https:\/\/www.4h.se\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Ska%CC%88rmavbild-2019-02-20-kl.-18.09.09.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/strategiskt-arbete\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strategiskt arbete"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/#website","url":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/","name":"Sveriges 4H - medlemshandbok","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/165"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/470\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.4h.se\/medlemshandbok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}